Heutzutage ist die Anzahl an unterschiedlichen Professionen kaum noch zählbar. In dieser Menge an Berufen und Karrieremöglichkeiten den richtigen Job zu finden ist nicht so leicht, wie es vielleicht scheint. Deshalb hat LinkedIn die Top 10 Berufe herausgefiltert, die in naher Zukunft die besten Chancen für eine steile Laufbahn bieten.
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Durch die Globalisierung und die Mediatisiertung wird der Arbeitsmarkt immer dynamischer und häufige Jobwechsel werden attraktiver. Deshalb wird schon während des Studiums eine relativ exakte Vorstellung des Werdegangs der Studenten erwartet.
Doch wie findet man einen Job, der nicht nur gut bezahlt ist, sondern auch Spaß macht? Laut einer Studie von LinkedIn spielt nicht nur das Gehalt eine entscheidende Rolle – auch eine positive Unternehmenskultur und Selbstverantwortung sind von Bedeutung. Darüber hinaus wollen viele auch einen Beruf ausüben, der einen positiven Einfluss auf andere hat.
Neue Herausforderungen durch die Digitale Transformation
„Die Zeiten, in denen Arbeitnehmer ein Leben lang beim immer gleichen Unternehmen bleiben, sind vorbei. Eine kürzere Verweildauer, oft auch als Job-Hopping bezeichnet, hat in den vergangenen Jahren stark zugenommen“, sagt Barbara Wittmann, Direktorin für den Bereich Rekrutierungslösungen und Mitglied der Geschäftsleitung LinkedIn Deutschland, Österreich, Schweiz. „Durch die Digitale Transformation verändern sich Berufsbilder und es entstehen ganz neue Anforderungen. Umso wichtiger ist es, einen Beruf zu ergreifen, der einen persönlich erfüllt, aber auch eine gewisse Sicherheit bietet.“
Das sind die Top 10 Berufe 2017
LinkedIn hat ein Ranking aufgestellt, das die zukunftsträchtigsten Jobs in Deutschland definiert. Diese Liste soll denjenigen eine Orientierung bieten, die nach neuen Karrieremöglichkeiten Ausschau halten. Auf Basis der Mitgliederdaten wurde untersucht, welche Berufe die größten Karrierechancen in Deutschland bieten.
Betrachtet wurden Berufen, die am ehesten zu einer Beförderung führen, basierend auf den Daten von Arbeitnehmern, die 2016 eine neue Rolle im gleichen Unternehmen annahmen. Auch die Anzahl der neu ausgeschriebenen Stellen in dieser Funktion, das Job-Wachstum im Vergleich zu 2015 und die Anzahl der Regionen, in denen derzeit nach Fachkräften in diesen Bereichen gesucht wird, wurden untersucht.
Diese Berufsfelder haben es ins Ranking von LinkedIn geschafft. (Quelle: LinkedIn)
Um Mitglieder beim nächsten Karriereschritt zu unterstützen, führt LinkedIn für alle Nutzer, die sich auf die Jobsuche fokussieren wollen, ein „Premium Essentials“-Konto ein. Es kostet 99 Euro im Jahr oder zehn Euro im Monat. Mit dem Konto können unter anderem LinkedIn-Mitglieder, die sich nicht im eigenen Netzwerk befinden, kontaktiert und eine größere Anzahl von Nachrichten an sie verschickt werden.
Tipps für Karrierewechsler
Für Arbeitnehmer, die einen Karrierewechsel in Erwägung ziehen, hat Barbara Wittmann folgende Ratschläge:
Das Online-Profil aktuell halten: Immer mehr Unternehmen benutzen Karriere-Netzwerke, um neue Kandidaten zu finden. Sie sollten also Ihr Online-Profil immer auf dem neuesten Stand halten, um Recruitern ein möglichst gutes Bild von sich zu vermitteln. Mit der Open Candidate-Funktion auf LinkedIn können Mitglieder außerdem Recruitern signalisieren, dass sie offen für einen Wechsel sind, ohne dass es dem eigenen Unternehmen oder anderen Mitgliedern angezeigt wird.
Denken Sie über den Tellerrand hinaus: Ein Branchenwechsel oder eine neue Position im Unternehmen kann sich positiv auf Ihr Gehalt auswirken oder eher zu einer Beförderung führen. Besonders in großen Unternehmen sind interne Jobwechsel häufig gesehen und bieten die Möglichkeit, in andere Bereiche zu schnuppern, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen.
Bilden Sie sich weiter: Neue Karrierepfade einzuschlagen erfordert oft auch neue Kenntnisse und Fähigkeiten, die in potenziellen neuen Jobs auf Sie warten. Auf der On Demand Lernplattform LinkedIn Learning können Sie neue Kenntnisse in praktischen Videokursen erwerben und so Wissen für den nächsten Karriereschritt sammeln.
Nutzen Sie Ihr Netzwerk: Der schnellste Weg in ein Unternehmen führt immer noch über Kontakte, die man dort hat. Auch wenn Unternehmen keine Stellen ausgeschrieben haben, können Bekannte aus dem eigenen Netzwerk möglicherweise eine Empfehlung abgeben oder einen Kontakt herstellen.
Dieser Beitrag basiert auf einer Pressemitteilung von LinkedIn Deutschland, Österreich, Schweiz
Quelle Titelbild: iStock / g-stockstudio