Der Digital Workplace als wichtiger Bestandteil der digitalen Transformation bringt deutliche Mehrwerte mit sich. Mit dem „Arbeitsplatz der Zukunft“ werden anfallende Aufgaben effektiv und schnell erledigt, da Benutzer idealen Zugriff auf ihr Arbeitsumfeld erhalten. Dahinter steckt IT-Lösung, strategischer Ansatz und HR-Maßnahme zugleich. Drei wichtige, daraus resultierenden Vorteile, stehen hierbei im Fokus. 

Effektives Arbeiten 

Die Einfachheit stellt für IT-Entscheider meist ein wichtiges Argument dar. Kosten werden gesenkt und Prozesse beschleunigt, da Dokumente und Arbeitsprogramme schnell und überall verfügbar sind. Dies begünstigt auch die Produktivität der Mitarbeiter sowie der IT.
Fallen zeitintensive Faktoren wie Mehrfach-Logins, Systembrüche oder umständliches Suchen weg, steigt ebenfalls die Geschwindigkeit. Dadurch können Entscheidungen in Echtzeit getroffen und technische Hürden abgebaut werden.

Verfügbarkeit überall

Der Digital Workplace ist durch kostengünstige, effektive und skalierbare Cloud-Anwendungen überall verfügbar. Der Zugriff auf Anwendungen, Workflows und Services ist mobil und ortsunabhängig – dies ermöglicht die Zusammenarbeit von Teams über verschiedene Standorte und erleichtert die Kommunikation mit Partnern und Kunden. Durch die Integration des klassischen Offices mit CRM, Telefonie, Social Media, Video Conferencing und Messaging werden Fehler durch Doppel- und Falscheingaben reduziert. 

Aktualität und volle Integration

Da Cloud-Anwendungen von den jeweiligen Anbietern stets aktuell gehalten werden, ist die Administration für IT-Verantwortliche einfach. Menschen und Anwendungen arbeiten durch den Digital Workplace flexibel und unkompliziert zusammen.
Die Anwendungen sind auch auf mobiles Arbeiten angepasst und somit für Touch, Stift, Maus oder Tastatur optimiert. Zusätzliche Entlastung der Administratoren bieten Automation und Support per Selbstbedienung.

 

Dieser Beitrag basiert zu Teilen auf einem Artikel von Alegri
Quelle Titelbild: iStock/ PeopleImages